Acerte na contratação e tenha profissionais qualificados em sua empresa

Para alcançar bons resultados dentro da empresa, é preciso formar equipes de trabalho competentes. No entanto, encontrar pessoas com perfis profissionais alinhados com as necessidades das organizações tem se tornado um desafio entre os gestores. Diante desse cenário, o recrutamento e seleção é a ferramenta necessária na hora de identificar profissionais compatíveis com as exigências dos cargos.

Recrutamento e seleção:

Ao contar com o serviço de recrutamento & seleção da SMR, as empresas irão dispor de mais assertividade na escolha do profissional. Durante as etapas do processo, os candidatos serão avaliados em suas competências e encaminhados à empresa para a contratação.

Testes psicológicos:

Com a aplicação dos testes psicológicos, os candidatos poderão ser avaliados quanto a atenção, personalidade e raciocínio. A partir dos testes é possível conhecer mais sobre os candidatos e verificar sua aptidão para a vaga.

Prazos e agilidade:

O quanto antes os candidatos forem apresentados à empresa, em tempo mais ágil a contratação poderá ser efetivada. A equipe de recrutamento e seleção da SMR trabalha para garantir o máximo de celeridade na apresentação dos candidatos.

Produtividade:

As empresas que acertam na contratação formam equipes de trabalho de alto desempenho, alinhadas com a cultura da empresa e com as competências necessárias para a vaga. Dessa forma, a produtividade e os lucros das empresas tendem a aumentar, já que profissionais qualificados trabalham em busca de resultados.

Sigilo:

Caso a empresa não queira expor sua identidade, a SMR mantém sigilo durante todo o processo de recrutamento e seleção. Podem ser feitas avaliações e entrevistas sem revelar o nome da empresa.

Competências:

Além de avaliar a experiência do candidato, é preciso ter conhecimento do seu nível de competência comportamental e técnica, que pode ser avaliado por meio de entrevistas por competências e de provas técnicas.

Todos os níveis de cargos:

O processo de recrutamento & seleção da SMR está disponível para diferentes níveis de cargos: aprendizes, estagiários, operacionais, administrativos, gerência e alta gerência. Atendemos todos os perfis de vagas.

Baixa rotatividade:

Ao ter acesso a candidatos com perfil profissional mais alinhado com o que a empresa espera, os funcionários tendem a estabelecer uma trajetória profissional de maior sucesso dentro da empresa, contribuindo para diminuir os índices de rotatividade.

Encontre profissionais qualificados

Agora que você entendeu a importância e os benefícios do Programa de Recrutamento & Seleção, entre em contato com nossa equipe comercial e solicite um orçamento para sua empresa:

Consultora comercial: (31) 99726-9214

E-mail: comercial.smr.lafaiete@gmail.com